- 千发集团召开青年大学生座谈会
5月23日，杭州千岛湖发展集团有限公司组织召开大学生座谈会，集团总经理何光喜及班子成员、部门经理、各单位负责人和新招大学生共40余人参加，会议由副总经理王志妍主持。
座谈会上，来自各单位不同工作岗位的大学生们敞开心扉，畅所欲言，分别作了自我介绍。青年大学生代表们畅谈了进入千发以来的工作感悟和成长经历，不仅展示了自己的爱岗敬业和责任担当，而且流露出对千发大家庭的热爱，同时，又围绕岗位职责、企业文化、关心关爱员工等方面进行了座谈发言，从多个层面对企业发展、创新提出了一些好的意见、建议。
例如：加强青年交流平台建设；增设青年兴趣小组；加强员工培训教育等。座谈会气氛热烈，发言朴实诚恳。
良好的内部培养机制和健全的选拔制度是企业发掘优秀人才的重要方式，对此人力资源部部长童立南在会上介绍公司的规章制度情况并解读了《员工奖惩制度》、《假期管理和考勤制度》两项公司基本制度。
千发集团副总经理、工会主席徐明江，副总经理王志妍，总经理助理桑传其在会上分别作重要讲话，向在座青年大学生分享自己的成长历程来勉励大家要勇于奋斗、敢于挑战，并就千发青年人的成长提出相关期望。
会上，千发集团总经理何光喜对新招大学生过去两年来的工作给予充分肯定，并结合公司实际要求大学生们要找准定位，积极发挥自身理论优势，学以致用，学有所用，学有所为。
他表示，参加会议的大学生代表对公司改革发展、经营管理、企业文化建设等方面提出了许多宝贵的意见和建议，表达了“心系企业发展，情寄公司繁荣”的美好愿景，充分体现了公司上下人心思齐、团结奋进的精神面貌。
他指出，公司一直高度重视大学生的培养工作，先后有多名大学生经过自身努力走上了重要岗位，充分体现了公司任人唯贤、唯才是举、以奋斗者为本的用人观念，他希望一是各有关职能部门一如既往地高度重视青年工作，持续推进人才建设工作，进一步完善联系服务青年制度举措，搭建广阔平台，回应青年诉求，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人；二是青年同志要扎根基层，不负韶华，忠于公司，主动作为，爱岗敬业，建言献策，在工作中收获自信和幸福，在创造中实现个人价值的再升华；三是青年同志要志存高远，立大志，争做行业专家，争做人才，要有匠心精神，不断建功立业，为公司全面发展贡献自己的心智和力量；四是青年同志要虚心学习，勤于学习，善于学习，持续提高个人业务技能；五是青年同志要提高写作能力，在公司融媒体平台多发表，多宣传，助力品牌宣传；六是青年同志要修身养志，要常怀感恩之心，常存敬畏之念；七是青年同志要严谨致学，不断追求进步，勇攀技术高峰。
最后，何光喜总经理表示，千发二十年再出发，奋斗路上鱼满仓，愿与公司青年同志共同推动实现“做一条价值最完整的鱼”、“一湖推十湖，十湖带百湖”的战略目标，为千岛湖保水渔业产业奋斗前行！
本次会议，为大学生立足千发，扎根淳鱼，展现个人价值提供了很好的交流互动平台，为在职大学生职业发展规划指明了方向，为公司持续、稳定、健康发展储备了人力资源和后备力量。当天，新招大学生还参观了公司产业链。活动取得了圆满成功。（孙梦婷）
