3月26日，杭州千岛湖发展集团有限公司第八届职工代表大会第四次会议在千岛湖鱼味馆五楼会议室胜利召开。

　　公司党委书记、总经理何光喜作题为《奋楫笃行勇担当  全员营销增业绩——为打造中国式现代化大水面生态渔业范例不懈努力》的工作报告。

　　回顾2024年重点工作

　　报告回顾总结了千发集团2024年的各项工作，充分肯定了公司上下以“价值创造年”为主题，克难攻坚、迎难而上，超常发力、精准施策，克服消费降级、特大洪灾，统筹推进各项工作，取得较好的经济效益等工作成果。这一年，国家各级领导来公司视察调研，对公司打造中国式现代化大水面生态渔业范例“千岛湖模式”给予了高度评价与充分认可。

　　这一年，公司组织编制的杭州市地方标准《地理标志产品 千岛湖鲢鳙鱼》通过评审并正式发布，公司浙江杭州鲢鱼鳙鱼科技小院获批设立为“中国农村专业技术协会科技小院，《千岛湖生态增殖渔业全产业链融合发展模式案例》成功入选“全国大水面生态增养殖渔业典型案例”。多方开展产学研合作，承担国家重点研发计划《千岛湖低碳高效生态渔场构建与场景化示范项目》子课题研究，大水面渔业产业核心竞争力进一步增强。巨网捕鱼画面亮相央视龙年春晚，央视多个频道多次关注千岛湖巨网捕鱼和保水渔业，央视新闻频道《共和国巡礼》栏目直播渔业产业，持续提升产业链影响力。千岛湖鱼味馆营销服务队被共青团中央、应急管理部评为2023年度全国青年安全生产示范岗。

　　明确2025年工作思路

　　2025年是“十四五”规划收官之年，也是“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年，今年的总体要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，保证经营团队、经营模式和管理体制基本稳定，以“运营优化年”为主题，继续用实干的精神，加强工作统筹，狠抓工作落实，锚定打造中国式现代化大水面生态渔业范例，不等不靠，干就干好，实现公司平稳运行和可持续发展，做好七方面的重点工作：

　　1.高效率推动运营优化主题年工作。

　　2.高质量完成改革深化提升行动。

　　3.高标准持续推动淳鱼产销精益管理。

　　4.高起点持续推动淳鱼美食文化赋能。

　　5.高品质加快打造淳鱼加工新优势。

　　6.高要求持续增进旅游休闲文旅融合。

　　7.高站位持续加强党的建设。

　　淳安县新安江生态开发集团党委委员、总会计师方红建到会祝贺并致词。

　　大会表决通过《关于通过总经理工作报告的决议》。

　　大会表决通过并签订了《集体合同》《企业工资专项集体合同》。

　　公司党委书记、总经理何光喜与部分经营单位代表签订《2025年度安全生产与综合治理责任书》。

先进表彰

先进单位

先进工作者

渔业资源管护贡献奖

创新项目特等奖

创新项目一等奖

创新项目二等奖

创新项目三等奖

　　公司党委委员、副总经理吴建平作会议小结，公司党委委员、副总经理、工会主席徐明江主持会议。

　　公司领导王志妍、桑传其、汪敏、邵告才，第八届全体职工（工会）代表、列席代表，总部全体人员参加会议。